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6000亿!沉默已久的华为,突然宣布!

作者:微信群分享   来源:微信群发布平台  热度:86  时间:2020-06-01
■来源21财闻汇(ID:sjiayou21cbh)16000亿元!不平静!正当苹果承认故意让旧手机变慢的时候,华为却用了一份超牛逼的

 

6000亿!沉默已久的华为,突然宣布!

■来源21财闻汇(ID:sjiayou21cbh)

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6000亿元!

不平静!正当苹果承认故意让旧手机变慢的时候,华为却用了一份超牛逼的成绩单,告别2017,迎接2018!

近日,华为轮值CEO胡厚崑在新年献词中表示,2017年华为全年销售收入预计约6000亿元,同比增长约15%。

6000亿!沉默已久的华为,突然宣布!

这个收入有多牛逼呢?咱们是驴是马,拉出来看看:

华为的年收入,是阿里的4倍。去年5月份,阿里巴巴公布2017财年业绩(2016年4月至2017年3月),阿里巴巴2017财年全年收入为1582.73亿元。也就是说阿里巴巴的年收入约为华为的1/4。

华为的年收入,是中兴的5倍多。中兴2017年预计将实现营业收入1094.32亿元。

华为的年收入,是小米的6倍。去年9月,小米董事长雷军曾表示,10月中旬将提前完成1000亿收入的目标,业内纷纷看好小米今年营业收入将破千亿。

更让人高兴的是,华为智能手机全年发货1.53亿台,全球份额突破10%,稳居全球前三,在中国市场份额突破20%。

可以说,华为成为千亿美元企业,明年就能实现。到时候,在电子行业,华为将是继苹果和三星之后,第三家迈入千亿美元俱乐部的电子公司。

这6000亿,不搞金融不炒房地产不上市,还有超过一半以上来自国外!同时2017上半年华为仅在中国就缴税超676亿,纳税额拿下民营企业500强第一,比恒大和万达加起来还要多出24.5个亿。

百尺竿头更进一步,华为再次震惊世界!

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2018年,华为成立30周年。

而立之年的华为,对自己下一步往哪里走,胸有成竹。华为下一步的战略是:构建万物互联的智能世界!

最近,华为“心声社区”发表了一篇《任正非在公司愿景与使命研讨会上的讲话》,透露了华为新一年的战略方向。任正非在讲话中提到,华为立志以数字世界面向客户,把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。

华为轮值CEO胡厚崑发表新年献词,宣布华为“三十而立”的新蓝图:构建万物互联的智能世界。

一切为构建万物互联的智能世界服务。而显然,华为正把5G阵地争夺战,作为实现这一战略的突破口。

2017年,华为5G预商用系统已进入全球多个信息产业发达国家,在伦敦、柏林、北京、上海、东京、米兰、迪拜、温哥华、多伦多、首尔等10个核心城市与全球各区域最领先的运营商如英国电信、德国电信、中国移动、中国电信、中国联通、沃达丰、Etisalat、LGU+、Telus、Bell等实现了5G预商用网络部署。

2018年,华为将推出面向规模商用的全套5G网络设备解决方案,支持全球运营商部署5G网络,让移动互联网再上一个新台阶,开启万物互联时代,承担起各行各业数字化的历史使命。

2019年,华为推出支持5G的麒麟芯片,并同步推出支持5G的智能手机,让广大消费者尽快享受5G网络的极致体验。

估计全世界都没想到:这场世界科技最前沿的5G革命,居然将由中国、由中国的企业——华为主导。

估计全世界都没想到:过去技术落后的中国,竟然能在5G领域,实现了弯道超车。

估计全世界都没想到:中国从国际通信时代的落后者、追赶者、模仿者,居然成长为今天的领头人。

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成功背后,任正非创立华为时的艰辛已经逐步被人淡忘了。

一个44岁的男人,在经营中被骗了200万,被国企南油集团除名,曾求留任遭拒绝,还背负200万债务。老婆又离婚,他一个人带着老爹老娘弟弟妹妹在深圳住棚屋,创立华为公司。没有资本、没有人脉、没有资源、没有技术、没有市场经验,看谁都比他强的一个人,成功逆袭,用27年把华为带到通讯行业世界第一的位置!

任正非并不是技术专才,他的最大长项,是定战略、用人才!

华为没有上市,而是把98.6%的股权开放给员工,创办人任正非只拥有公司1.4%的股权。华为所挣的每一分钱都是大家的,都是合伙人的。

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任正非说了三句关于人才的话,成为了经典。

“一个人不管如何努力,永远也赶不上时代的步伐,更何况在知识爆炸的时代。只有组织起数十人、数百人、数千人一同奋斗,你站在这上面,才摸得到时代的脚。”

“也许是我无能、傻,才如此放权,使各路诸侯的聪明才智大发挥,成就了华为。”

“什么是人才,我看最典型的华为人都不是人才,钱给多了,不是人才也变成了人才。”

2017年,华为完成了对4500名优秀员工的破格提拔;2018年将继续对6000名员工破格提拔,其中3000名在15、16级,2000名在17、18、19级,其他职级1000名。

而如果算上股票的话,以17-18级员工为例,工龄超过10年的话,年收入近百万元。

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▲网传荣耀提成奖金方案

为激发员工斗志,华为荣耀团队改革激励制度:真正以奋斗者为本,奖金不分职级,不看资历,只看贡献,导向冲锋,服务用户越多、奖金越多,上不封顶,及时兑现。

该方案称:只要在内、外合规的边界内达到目标,抢的粮食越多、分的奖金越多,13级就可以拿23级的奖金。一个新入职的应届生,只要销售业绩到位,也能拿百万奖金。

任正非的女儿在清华演讲透露了华为的人才观:

在华为是“英雄不问出处,贡献必有回报”,但我今天要说的是“出处不如聚处”!

人才是因为聚集才产生价值。华为是年轻人的好聚处。因为,只要是敢拼、敢闯,听见枪声就想冲锋的年轻人,华为就给予最好的机会;责任结果好,成长潜力大的年轻人,华为就会给予最好的待遇,我们要的就是“首战用我,用我必胜”的精兵强将。

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华为要创造价值,应承认资本的力量,但更主要是靠劳动者的力量。特别是互联网时代,年轻人的作战能力提升很迅速。

要敢于涨工资,这样人力资源改革的胆子就大一些,底气就足一些。

任正非不是“人傻、钱多”,而是鼓励奋斗。他们整理出一套有效的、合理的激励体制,让奋斗的人能得到回报,而不是空谈梦想。

你要交给公司的是业绩和功劳,公司保障给你的是收入是激励,这才是最公平的交易。

舍得舍得,正因为任正非的舍,才激励了所有华为人的努力,才有了今天华为众志成城之得!

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5G时代,华为要做引领者!

回顾2017年的成绩之外,华为更是定下了未来几年的战略目标,那就是拿下5G时代最高话语权!

对于即将到来的人工智能时代,5G网络的发展更为至关重要,也是支撑万物互联的源头!对于一个国家来说,通讯技术更是不可或缺,影响着方方面面。即便是无比艰辛、从零开始,硬着头皮也要干!

而对于华为来说,要想在5G时代,拿下最高话语权,比必须拥有核心技术!早在8年前,华为就把通讯核心技术的突破列入最高战略,开始全面研究5G技术。正是这坚定不易的信念,不破楼兰终不还的决心,让华为彻底爆发!

6000亿!沉默已久的华为,突然宣布!

2017年,是华为不断前进、砥砺奋进的一年,也是华为反击的一年!

今天,华为已成为很多外国企业巨头的眼中钉,被罗织罪名起诉,被莫名反倾销。中国制造的崛起遭遇了各种艰难险阻,何况这个国家的一个企业。一个在中国不搞金融、不搞房地产,坚持以实业发展的企业,其崛起之路一定是更曲折、更危险。

华为的蜕变,正是中国千千万万中国奋斗者换来的;华为的崛起,更是代表着每一个中国劳动人民的力量!

朋友们,记得这句话:我们的征途是星辰大海,别陷入自我否定的怪圈!

中国制造雄起,中国雄起!

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